西贝大学走进门店进行内部招聘宣讲
2019.10.28
10月21日，西贝大学内部招聘第一次走进西贝莜面村上海虹口店进行店内招聘宣讲。
宣讲前，张义成老师与门店管理组针对西贝大学的使命，将招聘、培训一体进行。本次在门店的宣讲是属于门店内部招聘，接下来的第四季度将要达成招聘5000人的目标。现场，周琳老师对30多名伙伴进行了招聘宣讲，从用人、助人、到激励机制都进行了介绍。
上海虹桥店精益教练刘亭分享到：今天大学招聘第一次走进咱们门店，我们门店一定要对齐公司战略，成为榜样！前几天的誓师大会上，秦歌校长讲到以后西贝大学要接起招聘这块，台下掌声不断，这件事对我们门店、对西贝的发展，意义重大。同样，面对现在就业压力的不断增加，很多小饭馆关门了，我们能不能给身边需要工作的亲朋好友一次机会！给他人帮助，为公司做贡献，为自己赚钱。
10月22日，西贝大学内部招聘走进上海中山店和上海新业坊店，两名店长热情的开场调动了伙伴们的热烈状态，大家带着期待进入到宣讲。
宣讲老师分享了西贝大学的战略转型，目的是为了解决门店招聘难的问题，节省门店在招聘上的大量时间和经费。西贝要在全球开店，需要很多的人才，所以就要建立一个大的人才池，多招精选，人才供应链的建设需要每一家门店的每一位伙伴作出贡献，我们在为企业作出贡献的同时，也能提供给自己身边的人这样的机会，自己成长的同时也能成就他人，做西贝爱的文化的传播者和践行者。
“我不知道他会不会来，但是我想做一个爱的行动，把这样的机会给到他。”现场伙伴分享到。爱的想法催生爱的行动，大家纷纷写下想要推荐伙伴的信息并拨通对方电话一一确认，现场便形成了一种爱的氛围。
中山店店长胡小慧最后动员大家：“好的东西不吝啬，郭大叔介绍了13位伙伴来西贝工作，有离开的，都可以回来，只要你好好工作。”
新业坊店店长耿磊分享到：“西贝要想走向强大，首先缺不了人，西贝是中式正餐的领军企业，往大了说，我们每个人贡献一份力，小团队强大了，西贝就更强大了，西贝强大了，便会带领中国餐饮开启一个新的篇章。往小了说，我们是为团队助力，为自己争得荣誉。”
